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复旦大学新增工科试验班
  更新时间:2019-06-14

  孔府珍藏的元明清三代衣冠对于研究古代纺织技术、服饰艺术具有重要价值。

  那么,人力资源成本会计的确认,就是对这五个项目具体内容的确认。  1)人力资源的取得成本。包括招募成本(招募人员的直接劳务费用、直接业务费用)选择成本(为选择合格职工而发生的费用)录用成本(录用手续费、调动补偿费、搬迁费等)安置成本。  2)人力资源的开发成本。是企业为提高职工的生产技术能力,为增加职工人力资产的价值而发生的成本,包括上岗前教育成本岗位培训成本脱产培训成本等。

复旦大学新增工科试验班

  本报上海6月12日电(记者姜泓冰)以文理医等学科见长的复旦大学今年本科招生首设“工科试验班”,包括智能科学与技术、微电子科学与工程两个新专业,探索培养国家紧缺的人工智能、集成电路等领域的整合创新型人才。   近两年,复旦大学积极开展新工科建设,推动文、理、工学科交叉融合和跨界整合,探索培养具有科学基础厚、工程能力强、综合素质高的复合人才新模式和新方法。 学校新增“工科试验班(新工科本研贯通)”招生大类,下设“智能科学与技术(卓越班)”和“微电子科学与工程(卓越班)”两个专业,拟招生60人,学生将享受达到直研基本要求免试直研的优惠政策、产学研融合培养、出国交流机会和荣誉项目培养的特色培养计划。

  此前,复旦大学已新设一批具有融合创新优势的一流学科专业。 2016年新增“数据科学与大数据技术”专业,2017年对接“一带一路”战略需求新增“西班牙语”专业,2018年面向我国新能源产业发展新增“大气科学”“能源化学”专业。

  复旦大学今年还将其“2+X本科教学培养方案”试点范围扩大到20个院系43个专业。 “2+X”是指经过两年通识教育和专业核心基础课程学习后,学生可以根据自己的兴趣与未来规划,迈向专业进阶、跨学科发展、创新创业等多种发展方向。

此方案为学术型、应用型、交叉型人才开辟不同特色、互相贯通的培养渠道。

      毕业论文是比较复杂、严肃的文章。

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